营业部总经理
岗位职责:

 1、达成业务计划:按照公司下达的业务指标准时完成;进行市场开发、开拓;销售品质管理

2、招募、培养:.招募合格的业务人员;职场培训;协助相关考核、管理等工作

3、人员日常管理:监督、落实客户经理的日常工作,考勤和行为规范等制度要求;检查落实销售助理的工作,提出工作指导与要求

4、按需申请行政物料:杜绝浪费、损坏等行为;做好办公用品设备、固定资产及宣传物料的申请、管理、登记、反馈四个环节;相关物料的盘点、保管、调配、维护及处置等管理工作;

5、公司制度、文件、会议的督促落实:早、夕会等业务系列的制式会议;需相关人员参加的公司级别的会议;文件下发与制度落实

6、办公环境管理:安全、消防和后勤管理;门店日常卫生管理

7、员工入、离职:督促、落实新进员工的各项工作,包括指纹录入及考勤统计;督促、落实离职员工的各项工作

8、活动支持:对市场部举办的活动做好配合与落实,临时场地需求反馈

9、门店企宣布置:符合市场部要求,配合市场部工作

任职要求:

1、正规院校大学本科以上学历(如有5年以上金融背景,专科也考虑),金融、经济、财会类相关专业优先;

240岁以下,3年以上管理工作经验;

3、有银行、券商、基金等金融机构工作背景者优先;

4、具备较强的经营管理能力及执行力,能承受较大工作压力;

5、有相关金融从业资格证者优先。

6、无犯罪记录,无证监会、银监会等监管机构的禁入金融行业记录;

前任公司被相关监管单位调查,涉及司法调查以及跑路的P2P公司,一律不用。

 

销售经理
岗位职责:

1. 遵守并执行公司及销售部管理规章制度;

2. 执行部门销售计划,合法合规开发客户,按时完成工作任务并及时反馈完成情况;

3. 根据公司的业务需要,积极开展自我学习,掌握相关知识技能;

4. 完成上级临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1 大专以上学历(如有一定行业经验者再议),金融、经济、财会类相关专业优先;
2
 35岁以下,2年以上销售经验;
3
 谈吐、举止、形象较佳,品性良好;

4、具备较强的工作责任心、上进心,能承受一定工作压力,具备出色的语言表达能力与沟通协调能力;
5
、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
6
、具有较强的执行力和创造力,有团队协作精神;
7
、无犯罪记录,无证监会、银监会等监管机构的禁入金融行业记录


销售总监
岗位职责:

1、根据销售计划和目标,组织开展销售工作,按时完成工作任务并及时反馈完成情况;

2、根据客户发展计划,组织实施客户开发和关系维护工作,不断完善客户信息;

3、妥善处理客户的意见和建议;

4、带领团队,指导下属员工工作;

5、完成上级临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、正规院校大学大专以上学历,金融、经济、财会类相关专业优先;;
2
40岁以下,从事销售工作3年以上,具备2年以上团队搭建与管理经验;
3
、具备较强的销售组织、策划能力;
4
、具备较强的工作积极性、主动服务的意识,能承受较大工作压力;
5
、有银行、券商、基金等金融机构工作背景者优先。
6
、无犯罪记录,无证监会、银监会等监管机构的禁入金融行业记录


联系方式

一、北京

集团总部

联系方式:010-65023307


二、上海

上海分公司

联系方式:021-80121079


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